‘বকেয়া বেতন শ্রমিক অসন্তোষের বড় কারণ’

বেকার সমস্যা ও বকেয়া বেতন শ্রমিক অসন্তোষের বড় কারণ বলে জানিয়েছেন শ্রম অধিকার সংস্কার কমিশনের প্রধান সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহমেদ। গতকাল মঙ্গলবার রাজধানীর একটি হোটেলে কারিগরি শিক্ষা ব্যবস্থায় কিশোরী ও যুবাদের কাজের সুযোগ ও কর্মব্যবস্থা বিষয়ক সংলাপে তিনি এ কথা বলেন। সুলতান উদ্দিন বলেন, শ্রমিককে ভালো কাজের জন্য তৈরি করা প্রধান উদ্দেশ্য হওয়া উচিত। এ জন্য শ্রমিককে দক্ষ করে গড়ে তুলতে হবে। শুধু স্কিল দিয়েই শেষ করা কাজ নয়, জেলা পর্যায়ে কর্মসংস্থান মডেল তৈরি করার নীতি গ্রহণ করা যেতে পারে।

চাকরি হারানো শ্রমিকদের স্থানীয় দক্ষতা গ্রহণের সুযোগ তৈরি করে দিতে হবে জানিয়ে তিনি আরো বলেন, বেশিরভাগ কারখানা অটোমেশনের কারণে চাকরি হারিয়েছেন শ্রমিকরা। বেকার সমস্যা ও বকেয়া বেতন শ্রমিক অসন্তোষের বড় কারণ। এর আগে গবেষণা প্রতিষ্ঠান সেন্টার ফর পলিসি ডায়ালগের (সিপিডি) গবেষণা পরিচালক খন্দকার মোয়াজ্জেম বলেন, নানামুখী প্রতিবন্ধকতার কারণে জেলা পর্যায়ে কিশোরী ও তরুণীদের জন্য চাকরির বাজার অনেক চ্যালেঞ্জিং। যে কারণে শহুরে নারীদের চেয়ে গ্রামীণ নারীরা পিছিয়ে রয়েছে। নারীদের কর্মসংস্থানে প্রতিবন্ধকতাগুলো দূরীকরণে অন্তর্বর্তী সরকারের শ্রম অধিকার কমিশনকে উদ্যোগ নিতে হবে।এছাড়া নারীদের কর্মসংস্থান বাড়াতে ফ্রি ট্রেনিং, উপজেলা লেভেলে ইনসেন্টিভের ব্যবস্থা করা এবং কৃষি ও ইন্ডাস্ট্রিয়াল এলাকাগুলোতে পেইড ইন্টার্নশিপের ব্যবস্থা করার পরামর্শ দেন খন্দকার মোয়াজ্জেম। তিনি বলেন, প্রত্যন্ত এলাকাগুলোতে স্থানীয় সরকারের কার্যক্রমের আওতা বাড়াতে হবে।